## 【积分制管理-积分录入】定义：用积分制度管理员工，以积分来衡量员工价值，考核员工的综合表现。 用积分制度管理员工，以积分来衡量员工价值，考核员工的综合表现。然后再把各种福利待遇与积分挂钩，从而达到激励作用。 ．．点击“开单”，选择积分获得人，选择积分类型。如积分类型为“未定义项积分录入”，则直接填写分值，写明积分理由。  ．．如积分类型为“自定义项积分录入”，则需要填写分值的同时选择自定义项分类及自定义项，写明积分理由。